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国网东明县供电公司:同频共振保安全促发展

2022-09-02 16:20:31 来源: 大众网 作者: 梁永琪 王士峰 杨华建

  大众网·海报新闻记者 梁永琪 通讯员 王士峰 杨华建 菏泽报道

  近期,国网东明县供电公司多举措开展“同频共振保安全促发展”专题活动,全面落实安全生产五个“同频共振”工作要求,真正把安全责任和要求“穿透到基层、落实到一线、执行到岗位”。

  开展“同频共振”大讨论,确保思想认识再深化。利用公司早会、部门例会、主题党日等时机,组织开展“同频共振”大讨论活动,领导班子成员带头学、中层干部上台讲、班组成员敞开谈,全员“讲真实话,说真感受”,结合本岗位工作谈打算、定措施,确保董事长讲话精神覆盖到全员、落实到基层、穿透到一线,达到思想上的同频、行为上的共振。

  抓实基层安全教育培训,确保人员技能再提高。以安全日活动、大讲堂、班组自主安全管理能力提升活动为载体,采用多种形式引导全员树立正确的安全价值观、预防观、行为观。组织开展“同频共振保安全”专题考试,加强业务培训和技能考核,坚持“学什么、精什么,干什么、会什么”,组织各专业部门、专业人员一对一、手把手培训,确保关键人员知安全、懂安全、会安全。

  强化违章反思学习,确保安全意识再升华。建立安全警示室,在违章发生后第二天由安监部组织相关违章责任人在安全警示室停工学习。违章反思学习内容包含观看事故警示教育片和学习违章案例及安全规程两个方面,反思学习完毕后针对本次违章撰写反思心得并开展安全规章制度考试,考试合格后方可继续参与现场工作。

  建立安全管理“新常态”,确保安全责任再压实。围绕安全生产专项整治、安全生产大检查、安全生产提升年行动、安全隐患大排查大整治等主线,逐项对照开展安全生产工作,切实将安全生产重点任务落到实处。固化“现场安全员” “工作积分制现场管理机制”等典型做法,修订完善安全奖惩办法。根据工作任务性质、风险责任大小、承载力分析等维度合理分配奖励系数,按照“周检查、月汇总、季兑现”,进一步压实各层级安全责任。

初审编辑:徐德波

责任编辑:刘进

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